L’effritement de l’idéal professionnel et les enjeux identitaires

Les conditions organisationnelles pouvant générer les problèmes de santé mentale chez les intervenantes sociales dans des milieux communautaires n’ont pas bénéficié d’une attention très soutenue chez les scientifiques si on les compare avec le milieu institutionnalisé. Bien que les milieux soient foncièrement différents, toutes les intervenantes peuvent connaître des problèmes de santé mentale en lien avec leur travail. Le modèle qui semble le plus pertinent pour répondre aux questions identitaires des intervenantes sociales en lien avec la santé mentale fut celui de Christophe Dejours (1995), que nous avons utilisé à partir d’une interrogation à propos de l’influence potentielle de l’effritement de l’idéal professionnel, comme nous le suggèrent les écrits scientifiques entourant le concept d’épuisement professionnel. Cette recherche exploratoire aborde les différents enjeux identitaires que sont la marginalisation professionnelle, le manque d’autonomie décisionnelle et de soutien social, les désillusions, la connaissance de ses propres limites et la recherche de sens au travail.