Conception de systèmes d’apprentissage et de travail pervasif

Ce livre se focalise sur une approche de la conception des systèmes d’apprentissage mobiles et pervasifs intégrant des activités d’apprentissage et de travail. Cette approche est fondée sur un modèle du scénario contextuel et adaptatif intégrant un modèle de compétences et une stratégie d’adaptation de scénarios sans rupture. Le modèle de scénario permet de décrire des activités d’apprentissage et de travail. Le modèle de compétences permet de représenter les connaissances et le savoir-faire du domaine d’application des entreprises exprimés au travers de scénarios. La stratégie d’adaptation détermine comment la sensibilité au contexte est prise en compte pour accomplir des activités en fonction du contexte courant et de garantir un apprentissage sans rupture au travers de contextes. La conception de ce système, constitué d’un ensemble de modèles, a été mise en œuvre en développant une plateforme fondée sur les technologies du web sémantique et l’architecture SOA.