Valeurs et attachement organisationnel en milieu communautaire

Valeurs et attachement organisationnel en milieu communautaire

Enquête auprès des diplômées et diplômés du post-secondaire

Presses Académiques Francophones ( 31.05.2013 )

€ 95,90

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On assiste à une large professionnalisation des travailleurs au sein des organismes communautaires. On peut supposer que ceux-ci sont porteurs de projets pouvant contraster avec la culture du milieu. Cet écart potentiel entre les valeurs des diplômés et celle des organismes pourrait avoir un impact sur leur attachement. Ces emplois, parfois utilisés comme tremplins, peuvent déstabiliser et fragiliser les organismes. Une recherche a été menée dans près de 100 organismes communautaires québécois. Les résultats obtenus montrent une grande congruence entre le système de valeurs des diplômées et diplômées et celui des organismes. D’autre part, les résultats précisent que ceux-ci entretiennent un haut niveau d’attachement à leur l’organisme, mais révèlent aussi un niveau élevé d’intention de changement professionnel. Plusieurs pistes d’explication de cette situation sont discutées. Ce livre s’adresse à toutes les personnes qui s’intéressent aux valeurs, à l’attachement organisationnel de même qu’au travail dans le milieu communautaire. Il mobilise des cadres liés à l’orientation professionnelle et la psychologie et certains auteurs associés au service social et à la sociologie.

Détails du livre:

ISBN-13:

978-3-8416-2061-3

ISBN-10:

3841620612

EAN:

9783841620613

Langue du Livre:

Français

By (author) :

Patricia Dionne

Nombre de pages:

196

Publié le:

31.05.2013

Catégorie:

Education, Occupation, Career