Changement organisationnel dans les institutions publiques centrales

Pour plusieurs des Etats Sud-est européens, dans les deux dernières décennies, le changement organisationnel dans le secteur public est devenu une priorité. Effet et cause de la réforme administrative, le changement organisationnel a contribué à l'augmentation des fonctionnalités des organisations publiques, à la mise à la disposition d’un cadre normatif compatible avec celui des Etats de l'UE. Le travail présente la manière dans laquelle les changements ont intégré et reflété les fondements conceptuels de l’organisation et du fonctionnement de l’administration publique centrale, mettant en évidence les modèles de changement pratiqués et le développement d’un modèle spécifique aux structures administratives centrales de Roumanie. Vu son contenu et sa structure, le travail s'adresse, à la fois, aux théoriciens et aux praticiens de l’administration publique, ainsi qu’aux enseignants et aux étudiants dans des spécialisations comme les sciences politiques et administratives, la gestion publique et la sociologie.