Les Sanctions en droit du travail

Entre le droit en France et le droit de certains pays il y a des points communs surtout au niveau des sanctions applicables, mais au fond il existe des divergences qui méritent d'être étudiées. Ces divergences peuvent s'expliquer par l’évolution sociale, économique et technologique de la société. On peut remarquer par cette étude que le droit du travail est à la fois un instrument de gestion économique et le respect des conditions de travail des salariés dans tous les pays du Monde. L'étude des sanctions permet de sauvegarder le respect de cet instrument.